Сегодня мы приготовили для тебя задачку на управление взаимодействием в коллективе



Ты — руководитель отдела по управлению персоналом. К тебе пришла новая сотрудница. Ты познакомил её с коллегами, провёл экскурсию по офису, показал, где можно взять образцы документов, а также поставил задачи на неделю.

Через какое-то время новая девушка обратилась за помощью к сотруднице отдела, которая подробно объяснила ей все нюансы. Через несколько часов девушка опять спросила про то, о чём сотрудница уже ей подробно рассказывала. Но, несмотря на это, сотрудница спокойно повторила всё сказанное, ещё раз объяснила, где взять нужные документы. Через несколько дней просьбы пояснить что-либо повторились, а потом дошло до того, что новая девушка стала дергать сотрудницу по любому, самому незначительному вопросу.

Однажды сотрудница не выдержала и нагрубила новой девушке, а та пришла жаловаться на неё тебе, что она не помогает ей адаптироваться.

Что будешь делать И что бы ты стал делать на месте сотрудницы, когда новая девушка начала доставать её постоянными

 

Контакты:
Адрес: Смоленская, 131-В 123154 Москва,
Телефон:+7 739-878-42-53, Электронная почта: contact@mebelny-park.ru интерьеры и ремонт квартир

по теме:

Оцените новость

  • Ваша оценка
Итоги:
Проголосовало людей:

Оставить комментарий