Речь главным образом пойдёт о настоящем тектоническом сдвиге в понимании корпоративной культуры. Об «организациях будущего» или, как автор их называет, «бирюзовых организациях», которые способны достичь больших успехов благодаря самоуправлению и уважению



Книга разделена на три части:

В первой  автор предлагает масштабный обзор самого понятия развития. Ищет ответы в ключевых исторических событиях, эволюции, рассматривает, каким образом человечество переходило на другой уровень.

Вторая часть — это руководство к действию. На примере реальных организаций рассказывается о том, как по-новому, c вниманием к людям можно организовать работу. Как сделать так, чтобы всем было комфортно работать, как серое офисное пространство и хронические нытики снижают общую производительность и как с этим бороться.

Третья часть посвящена условиям успешного развития. Ты узнаешь о том, что нужно для того, чтобы организация начала работать по-другому. Какую организацию можно трансформировать и как это сделать.

Совет: если ты вдохновишься и решишь внедрить идеи и принципы, описанные в этой книге, то прикупи парочку экземпляров и для своих сотрудников. Так вы будете говорить на одном языке.

Хорошего вечера!

 

Контакты:
Адрес: Смоленская, 131-В 123154 Москва,
Телефон:+7 739-878-42-53, Электронная почта: contact@mebelny-park.ru интерьеры и ремонт квартир

по теме:

Оцените новость

  • Ваша оценка
Итоги:
Проголосовало людей:

Оставить комментарий